Adriana Ochoa Díaz, Secretaria General de la Sección 1 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE), anunció una serie de importantes acuerdos y la plena alineación de su agenda con el dirigente nacional del SNTE, Alfonso Cepeda Salas, con el objetivo de impulsar un programa integral que reposicione al magisterio en todos los ámbitos sociales y educativos del estado.
En concordancia con el llamado de Cepeda Salas, Ochoa Díaz señaló que un magisterio fuerte, dignificado en sus condiciones laborales y protegido en sus derechos, es la única garantía para que Aguascalientes pueda aspirar a un sistema educativo de primer mundo.
La estrategia de reposicionamiento busca desmantelar la narrativa obsoleta que presenta los derechos laborales del magisterio como "privilegios", y, en cambio, mostrar que la defensa de estos derechos es, en realidad, una defensa directa de la calidad educativa.
“Para evitar que el magisterio se debilite, es crucial contar con estabilidad laboral, seguridad social y salarios dignos, pues un maestro mal pagado o con sobrecarga administrativa pierde efectividad pedagógica y se encuentra en la precariedad”, estableció Ochoa Díaz.
Para lograr este fin, la agenda impulsada por el SNTE Nacional y la Sección 1 se centra en siete ejes estratégicos fundamentales, que abarcan tanto el ámbito profesional como la cohesión interna y la proyección social:
I. Fortalecimiento Educativo y Profesionalización:
1. Mejora Continua de la Práctica Docente: Se. Impulsará la profesionalización a través de programas de formación continua y la interlocución con autoridades educativas para crear condiciones de verdadera excelencia. La docencia debe entenderse como una profesión intelectual y no como una rutina mecánica.
2. Promoción del Trabajo Colaborativo: Se buscará colaborar en la promoción del trabajo en equipo, fundamentalmente mediante la creación de redes de intercambio pedagógico, proyectos interescolares y comunidades de aprendizaje profesional. Esta colaboración es clave para multiplicar la efectividad docente.
3. Visión de Futuro: Se trabajará en construir un magisterio tecnológicamente competente, que domine herramientas digitales sin perder la calidez humana. Además, este magisterio debe ser socialmente comprometido y profesionalmente actualizado.
II. Cohesión Sindical y Diálogo Social:
4. Defensa Irrenunciable de Derechos Laborales y Dignidad Escolar: Se mantendrá la exigencia de salarios dignos, estabilidad laboral, prestaciones sociales justas, y se buscará asegurar que el magisterio sea escuchado en el diseño de políticas educativas. Asimismo, se exigirán condiciones dignas en todas las escuelas de México.
5. Desarrollo de Liderazgos Democráticos: El SNTE se consolida como una escuela de liderazgo colectivo, construida desde la base, con participación real y propositiva, donde todas las voces sean escuchadas. La dirigencia nacional está marcando el camino para fortalecer la unión y el intercambio con las bases.
6. Comunicación Transparente y Diálogo Permanente: Se construirán canales de comunicación efectivos para explicar a la sociedad y a las bases qué hace el sindicato y por qué lo hace. El diálogo continuo con padres de familia y la sociedad es esencial para recuperar el prestigio social del magisterio.
7. Solución Civilizada de Conflictos: El SNTE debe ser una escuela de solución pacífica y democrática de conflictos, resolviendo las diferencias mediante el debate respetuoso y el apego a estatutos, lo cual fortalece a la organización ante adversarios externos.
En este sentido, Adriana Ochoa Díaz enfatizó que el futuro de Aguascalientes se escribe en las aulas, y que la unidad del magisterio es invencible.
“La educación de primer mundo no se logra precarizando, sino dignificando, profesionalizando y respaldando al magisterio. Que no quepa ninguna duda: la fuerza de la Sección 1 del SNTE, con el respaldo pleno de nuestra dirigencia nacional, no claudicará en ninguna de las demandas y exigencias de los trabajadores de la educación. Con diálogo respetuoso, pero firme, mantendremos las negociaciones que se han planteado en cada mesa y en cada reunión con la parte oficial. Nuestra organización está más fuerte que nunca, y esa fortaleza viene de la validez, de la congruencia, de la ética y del respeto a nuestra base”, concluyó Adriana Ochoa.